Training//Beratung//Coaching
Kontakt? Sehr gern!
Herzlich
Willkommen bei Birgit Kißler-Krug,
Ihrer Expertin für Training, Coaching und systemischer Beratung in Riemerling
Ihrer Expertin für Training, Coaching und systemischer Beratung in Riemerling
Herzlich Willkommen auf meiner Homepage für Training, Coaching und Beratung!
Ich freue mich, dass Sie zu mir gefunden haben, und möchte Ihnen auf diesen Seiten gerne mehr über meine Dienstleistungen und mich erzählen. Erfahren Sie mehr über meine Beratungsleistungen und wie ich Sie in bestimmten Bereichen unterstützen kann. Haben Sie weitere Fragen zu meiner Person oder möchten Sie direkt ein Kennenlerngespräch vereinbaren? Kontaktieren Sie mich einfach telefonisch oder über das Kontaktformular.
Ich freue mich, dass Sie zu mir gefunden haben, und möchte Ihnen auf diesen Seiten gerne mehr über meine Dienstleistungen und mich erzählen. Erfahren Sie mehr über meine Beratungsleistungen und wie ich Sie in bestimmten Bereichen unterstützen kann. Haben Sie weitere Fragen zu meiner Person oder möchten Sie direkt ein Kennenlerngespräch vereinbaren? Kontaktieren Sie mich einfach telefonisch oder über das Kontaktformular.
Training, Coaching und Beratung vom Experten
Durch meine langjährige Erfahrung im Training und Coaching von Fach- und Führungskräften, bin ich in der Lage, mich schnell an die jeweiligen Begebenheiten anzupassen und die richtigen Techniken für die jeweiligen Personen anzuwenden. Coaching, Beratung und Training funktionieren jeweils nur, wenn sie auf die beteiligten Personen individuell zugeschnitten sind – die Person und ihre persönliche Weiterentwicklung stehen dabei immer im Mittelpunkt. Es gibt kein Patentrezept für die Arbeit mit Individuen. Vielmehr ist es meine Aufgabe, die richtigen Techniken und Konzepte auszuwählen, um die beteiligten Personen in ihrem Handeln fortzubilden, weiterzubilden und
an der ein oder anderen Stelle mit Fachwissen und Methoden zu versorgen, um sich selbst zu verbessern. Hierzu stehen
Ihnen Individualtrainings und -coachings, Workshops und andere Seminare, wie zum Beispiel ein Teambuilding oder ein Kommunikationstraining zur Verfügung.
Doch wo genau verläuft die Trennlinie zwischen Training, Coaching und systemischer Beratung? Informiern Sie sich dazu in unten stehendem Text und kontaktieren Sie mich, damit wir gemeinsam für Ihr Anliegen die passende Lösung finden.
an der ein oder anderen Stelle mit Fachwissen und Methoden zu versorgen, um sich selbst zu verbessern. Hierzu stehen
Ihnen Individualtrainings und -coachings, Workshops und andere Seminare, wie zum Beispiel ein Teambuilding oder ein Kommunikationstraining zur Verfügung.
Doch wo genau verläuft die Trennlinie zwischen Training, Coaching und systemischer Beratung? Informiern Sie sich dazu in unten stehendem Text und kontaktieren Sie mich, damit wir gemeinsam für Ihr Anliegen die passende Lösung finden.
Was unterscheidet Coaching von Training?
Die beruflichen Anforderungen unterliegen einem permanenten Wandel und stellen Mitarbeiter und Führungskräfte immer wieder vor neue Herausforderungen. Neben fachlichen Qualifikationen sind immer mehr persönliche und soziale Kompetenzen gefragt: Der Einsatz von neuen Medien, der Verkauf neuer Produkte, veränderte Organisationsstrukturen, eine betriebliche Übernahme, eine neue Führungsposition oder eine neue Abteilung - Lebenslanges Lernen gehört heute zum Berufsalltag dazu. Es ist noch kein Meister ist vom Himmel gefallen, aber in effektiven Trainings kann schnell und verständlich, angepasst auf die eigene Situation das notwendige Wissen kompakt und effektiv erworben werden.
Coaching dient als zeitlich befristete Begleitung, um ein bestimmtes Ziel mit optimiertem Ressourceneinsatz zu erreichen. Zu Beginn werden die zu erreichenden Ziele definiert und auf Erreichbarkeit überprüft. Ich unterstützte sie durch gezielte Fragen und helfe Ihnen dabei das eigene Blickfeld zu erweitern und den für Sie passenden Weg zu finden. Mögliche Vorgehensweisen werden besprochen und konkrete Handlungsoptionen daraus abgeleitet. Das Erreichen dieses Ziels sollte aus meiner Sicht immer verknüpft sein mit der Erhöhung der Lebenszufriedenheit und einem erweiterten Handlungsspielraum. Als Coach begleite ich Sie in diesem Prozess der Lösungsfindung ohne dabei Lösungen vorzugeben, denn Sie sind der Experte für Ihr Problem!
Im Gegensatz zur Psychotherapie, die sich mit der Vergangenheit (woher kommt das, warum ist das so) beschäftigt, ist Coaching auf das hier und jetzt sowie die Zukunft gerichtet (wo wollen wir hin, wie können wir dies erreichen). Gemeinsam beleuchten wir Ihre aktuellen Ressourcen und Möglichkeiten und stärken Ihre Handlungsfähigkeit. Ich schlage Techniken und Methoden vor, die Einfluss auf das Verhalten oder die persönliche Weiterentwicklung haben. Die Bereitschaft zur Selbstreflektion und sich weiterentwickeln zu wollen ist dabei eine wichtige Voraussetzung. Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung, um nachhaltige Verbesserungen in den Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und weiteren zu erzielen. Um das theoretische Fundament zu festigen, biete ich Ihnen passende Fachtrainings an. Informieren Sie sich dazu gerne im Punkt keeping it simple.
Sprechen Sie mit mir. In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Themen und Ihren Bedarf.
Coaching dient als zeitlich befristete Begleitung, um ein bestimmtes Ziel mit optimiertem Ressourceneinsatz zu erreichen. Zu Beginn werden die zu erreichenden Ziele definiert und auf Erreichbarkeit überprüft. Ich unterstützte sie durch gezielte Fragen und helfe Ihnen dabei das eigene Blickfeld zu erweitern und den für Sie passenden Weg zu finden. Mögliche Vorgehensweisen werden besprochen und konkrete Handlungsoptionen daraus abgeleitet. Das Erreichen dieses Ziels sollte aus meiner Sicht immer verknüpft sein mit der Erhöhung der Lebenszufriedenheit und einem erweiterten Handlungsspielraum. Als Coach begleite ich Sie in diesem Prozess der Lösungsfindung ohne dabei Lösungen vorzugeben, denn Sie sind der Experte für Ihr Problem!
Im Gegensatz zur Psychotherapie, die sich mit der Vergangenheit (woher kommt das, warum ist das so) beschäftigt, ist Coaching auf das hier und jetzt sowie die Zukunft gerichtet (wo wollen wir hin, wie können wir dies erreichen). Gemeinsam beleuchten wir Ihre aktuellen Ressourcen und Möglichkeiten und stärken Ihre Handlungsfähigkeit. Ich schlage Techniken und Methoden vor, die Einfluss auf das Verhalten oder die persönliche Weiterentwicklung haben. Die Bereitschaft zur Selbstreflektion und sich weiterentwickeln zu wollen ist dabei eine wichtige Voraussetzung. Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung, um nachhaltige Verbesserungen in den Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und weiteren zu erzielen. Um das theoretische Fundament zu festigen, biete ich Ihnen passende Fachtrainings an. Informieren Sie sich dazu gerne im Punkt keeping it simple.
Sprechen Sie mit mir. In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Themen und Ihren Bedarf.
Was ist systemische Beratung?
In vielen Situationen hilft ein Blick von außen, um das Naheliegende, Mögliche und Notwendige zu erkennen. Dabei ist es für meine Arbeit wichtig, Sie nicht nur mit umfangreichen methodischen Kenntnissen zu unterstützen, sondern vor allem die Ziele und Interessen, Handlungszwänge und Bedürfnisse meiner Kunden angemessen berücksichtigen.
Ein unterstützender und anerkennender Blick für das Existierende, aber auch für die brachliegenden Ressourcen ist für mich von besonderer Bedeutung. Ich verfüge über ein umfangreiches Netzwerk und gemeinsam finden wir in der Beratung die richtige Lösung für Sie.
Lassen Sie uns querdenken und nach Ihren Wünschen und Vorstellungen eine Strategie entwickeln, die messbare Erfolge verspricht.
Gemeinsam werden wir nach fundierter Ist-Analyse die richtigen Werkzeuge für Sie finden, sei es in Form eines Fach- oder Führungs-/Persönlichkeitstrainings, oder in Form eines zeitlich befristeten Coachings für Sie selbst oder Ihre Mitarbeiter.
Auf Wunsch können auch kombinierte Workshops für Ihr Team auf spezielle Aspekte zugeschnitten werden.
Ein unterstützender und anerkennender Blick für das Existierende, aber auch für die brachliegenden Ressourcen ist für mich von besonderer Bedeutung. Ich verfüge über ein umfangreiches Netzwerk und gemeinsam finden wir in der Beratung die richtige Lösung für Sie.
Lassen Sie uns querdenken und nach Ihren Wünschen und Vorstellungen eine Strategie entwickeln, die messbare Erfolge verspricht.
Gemeinsam werden wir nach fundierter Ist-Analyse die richtigen Werkzeuge für Sie finden, sei es in Form eines Fach- oder Führungs-/Persönlichkeitstrainings, oder in Form eines zeitlich befristeten Coachings für Sie selbst oder Ihre Mitarbeiter.
Auf Wunsch können auch kombinierte Workshops für Ihr Team auf spezielle Aspekte zugeschnitten werden.
